تفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية، تقوم وزارة التنمية البشرية والموارد الاجتماعية الموجودة في المملكة العربية السعودية بشكل مستمر على فرض وتحديث جميع أنظمتها وتغير في القوانين التي تفرضها داخل الدولة، وقامت الوزراء من بفرض عدد من القرارات الجديدة المتعلقة بفرq مقابل مالي على العمالة المنزلية، ووضحت عدد من الشروط المحددة على العمالة المنزلية في المملكة السعودية.
فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية
عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية على فرض مقابل مالي على استقدام العمالة المنزلية داخل البيوت في المملكة وهذا القرار جاء من خلال الاستناد والحصول على موافقة مجلس الوزارة في الدولة، وجاء القانون كالتالي العمل على فرض غرامة مالية على كل فرد في العمالة المنزلية، وخارج القرار يكون فقط الحالات المرضية والإنسانية وعندما يكون عدد العاملين في المنزل أربعة يتم فرض مبلغ مالي على اثنين ويبلغ قدره 9600 ريال سعودي.
تفاصيل فرض مقابل مالي العمالة المنزلية
جاء القرار الأخير الذي صدر عن وزارة التنمية البشرية والموارد الاجتماعية في الدولة أن يتم فرض مبلغ مالي على العمالة المنزلية، وقام الوزارة بالتوضيح على أن يتم الإجراء جاء على مرحلتين، وهنا تفاصيل القرار:
- في تاريخ الحادي والعشرون من شهر أكتوبر من عام 1443 هجري العمالة تكون على م يتجاوز عدد العاملين أربع لفرد وعلى المقيم2 في المرحلة الأولى.
- في 21/10 سكون المرحلة الثانية تزيد عن أربعة بالنسبة للسعودي واثنان للمقيم.
استقدام العمالة المنزلية السعودية
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من القرارات خلال عام 2025 مجموعة من القرارات الجديدة بخصوص استقدام العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية وقامت الحكومة بإتاحة استقدام العمالة من عدد مختلف من الدول بلغت عدد الدول أربعة عشر دولة وتعمل على التنسيق من أجل إضافة دول جدية لاستقدام العمالة منها، من خلال منصة مساند تعمل على استقدامهم.
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفاصيل فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية والتي تكون على مرحلتين وكل مرحلة لها فئة مستهدفة أول مرحلة في تاريخ 21/10/1443 هجري، ووضعت بعض الشروط من أجل استقدام العمالة المنزلية في المملكة السعودية.