هل العمل في يوم التأسيس يستلزم تعويض الموظف ؟ يعتبر يوم التأسيس السعودي أحد أهم الأيام التي لها مكانة كبيرة في قلوب أهل السعودية، حيث أصدر الملك سلمان بن عبدالعزيز قبل أشهر على أن يتم الاحتفال بذكرى هذا اليوم في الثاني والعشرين من شهر فبراير من كل عام بعدما تم الاتفاق مع الجهات المسؤولة في مجلس الشورى، بحيث يكون عطلة رسمية في كافة المنشآت المختلفة
هل العمل في يوم التأسيس يستلزم تعويض الموظف ويكيبيديا
نعم ،وحسب قرار وزارة الموارد البشرية المملكة العربية السعودية، فإن العمل في يوم التأسيس السعودي يستلزم القيام بتعويض الموظف، خاصة للأشخاص الذين يعملوا في المولات والمحلات التجارية، وقد صرحت الوزارة بأنه كل ساعات العمل التي تكون أيام العطلات الرسمية، فهي ساعات إضافية ويجب على صاحب العمل أن يقوم بدفع الأجر كاملًا للشخص العامل.
يوم التأسيس السعودي
يُعرف يوم التأسيس السعودي بأنه إجازة رسمية في كافة القطاعات الخاصة والحكومية، وذلك لكافة الأشخاص العاملين، بمناسبة القيام بتأسيس الدولة السعودية الأولى على يد الإمام محمد بن سعود الذي قد تولى حكم الدرعية في عام 1139 هجري، يذكر أنه متبقي يوم واحد فقط له، وسيتم القيام بتجهيز عدة فعاليات مختلفة ترفيهية وثقافية واجتماعية من أجل التعريف على السعودية وتقاليدها وكنوع من أنواع العزة والفخر.
قانون تعويض العامل عن عمله في الإجازات الرسمية
حسب رجال القانون في السعودية وبالاتفاق مع وزارة العمل وهيئة الموارد البشرية، فإنهم قد توصلوا إلى أن من حق العامل أن يحصل على أي تعويض مالي في حل وقعت عطلة رسمية وهو في العمل، بحيث أنه يجب أن يحصل على راتب إضافي من قبل الشخص المسؤول في العمل، هذا ما جاء وفق قرار المادة رقم 107، في حين أنه في حال كان إجازتين في نفس اليوم لا يتم تعويض العامل.
من الملزم أن يتم تعويض العامل في يوم التأسيس السعودي، وفق القرار الذي قد صدر من قبل وزارة العمل مع وزارة الموارد البشرية، بعد الاطلاع على قانون المادة 107 الذي ألزمت أن يتم الالتزام بهذا الأمر سواء في يوم التأسيس أو غيره، إلا أن كان عطلتان في نفس اليوم.