مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا، تعد قضايا الأعمال المختلفة في المجتمعات سواء العربية أو الغربية من أهم الأولويات التي يتم الاهتمام بها في سلم الترتيب المعيشي من قبل الأفراد وتحديدا فئة الشباب من أجل تلبية احتياجاته المادية، ومن ثم اكتساب المهارات والقدرات العملية الكبيرة إلا أن هذه واحدة من أهم الأمور التي لا تزال مهمة بالنسبة لكثير من الناس وفق ما يتناسب مع متطلباتهم الأساسية التي تشمل على قضايا مختلفة لابد من الحديث عنها بالتفصيل.
أهم المعوقات التي تواجه سوق العمل
- البطالة: من أهم القضايا التي تواجه سوق العمل عدم القدرة على استيعاب القوى العاملة المتوفرة في المجتمع لأسباب عدة أهمها قلة الوظائف التي تتناسب مع مهارات وثقافات العمال التي ينطلقون منها. يمكن الاستفادة منها ، وعدم مراعاة صاحب العمل الجاد للبحث عما يناسب متطلبات كل وظيفة أو موقع عمل.
- التمييز بين العاملين: وهو من الجوانب السلبية التي تميز معظم أسواق العمل لما يؤثر على نفسية العاملين ، وهو العامل الأساسي في العطاء العملي أو الوظيفي ، حيث تمثل الحالة النفسية للعامل جزءًا كبيرًا من جودة إنتاج وظيفته ، فعندما يتلقى العامل معاملة خاصة بداخله ، وهذا يؤثر سلبًا على باقي زملائه وبالتالي على جودة العمل.
- الرواتب: تظل معادلة أهلية العامل للحصول على أجر أعلى بالنسبة لصاحب العمل دائمًا واحدة من أصعب المعادلات التي لا يستطيع معظم أصحاب العمل حلها بسبب عدم تقديرهم لمهارات العمال. يضعون رواتب كل وظيفة حسب المخصصات المالية التي تراها مناسبة لدى صاحب العمل وليس حسب القدرة والكفاءة الأداء الوظيفي للموظف مما يجعل العامل يشعر بأنه لا يحظى بالتقدير داخل مؤسسته مما يؤثر سلبًا على أدائه الوظيفي. .
- إصابات العمل: لم تكن ثقافة السلامة والصحة المهنية سائدة في مجتمعنا في العقود الماضية ، وبدأ الاهتمام بها في الآونة الأخيرة ، لكن عدم وجود خبراء كافيين في هذا المجال جعل العديد من المؤسسات تضع بعض الاحتياطات الخاطئة في حال وقوع إصابات في العمل. لكننا نجد بعض المؤسسات تضع اشتراطات تأمينية سليمة للحفاظ على صحة وحياة موظفيها ، مثل الإسعافات الأولية ، وخطط الطوارئ ، وعلامات التحذير.
أهم حقوق العاملين في المنظمات
- يجب أن يكون للعامل الحق في الاتفاق على مدة العمل اليومي بحيث يكون عدد ساعات معين حسب طبيعة العمل.
- يمنح العامل حوافز ومكافآت إذا تجاوزت ساعات العمل المتفق عليها.
- يجب أيضًا دفع الأجور المتفق عليها في تواريخ محددة.
- حق العامل في الحصول على الإجازات الرسمية والإجازات المرضية والعرضية والإجازات عند الضرورة.
- ومن أهم حقوق العاملين في القطاعات تقديم التأمينات العينية والصحية ، والحصول على معاشات تقاعدية بعد انتهاء الخدمة.
اهم واجبات العاملين تجاه المنظمات
يجب أن يعرف موظفو كل منظمة واجباتهم ، تمامًا كما التزمت مؤسساتهم بواجباتهم تجاههم
- التزام الموظفين بالمواعيد المحددة لوظائفهم
- الاحترام المتبادل بين العاملين في المؤسسة.
- العمل ضمن الخطة التي تضعها المؤسسة لتحقيق الكفاءة التشغيلية.
- إجادة العمل ضمن فريق واحد للحصول على النتائج المرجوة من المهام التي تكلفها المؤسسة للموظفين وإنجازها في الوقت المحدد.
عزيزي القارئ إلى هنا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا وبالإشارة إلى ما تحدثنا عنه حول موضوع مقال عن قضايا العمل في مجتمعنا، نكون قد وضحنا وشرحنا ذلك في مقالنا بالتفصيل وهو ما يمكن متابعته عبر موقع المصري نت.