نموذج مسير رواتب سائق خاص وخادمة، تعتمد وزارة العمل في السعودية على مجموعة من النماذج الخدماتية التي تقع ضمن الخرائط الانسيابية وهي من الأوامر الخدماتية التي توفر الكثير من المعلومات سواء كانت مرتبطة بأنظمة العمل داخل المؤسسة او خارجها ومتعلقة بأنظمة الرواتب، إلا ان هذه من الاحتياجات الخاصة بالأفراد وعندما نتحدث عن نموذج مسير رواتب سائق خاص وخادمة سنوضح لكم مجموعة من المعلومات وكافة محاور التفاصيل الخدمية التي تضمن لهم حفظ الحقوق.
نموذج إيصال راتب السائق
- يتضمن هذا النموذج الاسم الكامل للعامل حسب جواز السفر.
- كما يجب تخصيص مربع لذكر الجنسية.
- متبوعًا برقم جواز السفر كاملاً وتاريخ انتهاء صلاحيته والمصدر الذي تم إصداره منه.
- كما تم ذكر تاريخ بدء العمل وتاريخ انتهاء العقد.
- ثم يتم وضع جدول به عدد كافٍ من الصفوف والأعمدة لتسجيل جميع الأشهر التي يتقاضى فيها الموظف راتبه ، طوال فترة العمل.
- أو يمكنك طباعة نموذج خاص لكل سنة بحيث يحتوي الجدول على 12 خانة لكل شهر حقل خاص.
- يتضمن الجدول حقلاً لتسجيل الشهر ، متبوعًا بحقل للراتب ، ثم حقلاً فارغًا ليوقع عليه الموظف.
- يمكن إضافة مربع إلى الملاحظات في حالة وجود بعض التعليقات في شهر استلام الراتب.
نموذج بيان كشوف المرتبات الشهرية
- يجب إحضار كشف راتب شهري وفق أحد أحكام قانون العمل السعودي.
- يحتوي على نص صريح على وجوب دفع الأجور للعمال حسب التاريخ الهجري.
- أما في حالة وجود اتفاق بين الأجير والمستأجر على الدفع لمدد معينة ، فلا خطأ في ذلك.
- مع اهمية كتابة بنود في كل ما يتعلق بالاجور بالاتفاق بينهما وتوقيع الطرفين على ذلك.
- تكمن أهمية الحصول على بيان إيصال الراتب في أنه يجب على المستلم توقيع إيصال الأجر ، إذا تم تسليمه يدويًا.
- ليس من المهم إذا تم استلام الراتب بطريقة رسمية.
- يضمن حق صاحب العمل وكذلك العامل في جميع الأمور.
استمارة بيان الراتب الشهري
- لا يختلف إفصاح وزارة العمل عن الإفصاح الشخصي المذكور سابقاً.
- إلا أنها تتميز بكونها صادرة عن جهة حكومية بأوراق مصدقة من الوزارة.
- حيث أن هناك قواعد معينة لعمل كشوف رواتب شهرية للعمال ، وله بعض التفاصيل التي يجب أخذها في الاعتبار.
- أولاً: ضرورة تدوين كافة المعلومات المتعلقة بالعامل سواء كان اسمه أو جنسيته أو رقم هويته.
- يجب كتابة التاريخ الذي بدأ فيه العامل العمل وتاريخ انتهاء عقده للعمل بوزارة العدل.
- يصنف نموذج مسار الراتب إلى ست فقرات ، أولها تسلسل رقمي ، ثم اسم الشهر ، ثم تاريخ اليوم ، ثم رقم الراتب لكل عامل على حدة.
- ثم يتم ترك مربع فارغ ليوقعه العامل عند استلام راتبه ويجب أن يكون هناك إقرار موقع من كل عامل.
إقرار باستلام راتب العامل
- يمكن كتابة إقرار ليوقعه العامل بعد استلام راتبه كاملاً من صاحب العمل.
- يوجد استمارة رسمية يمكن كتابتها تبدأ بإقرار العامل بعنوانه ورقم هويته.
- ثم كتابة اسم الشركة وممثلها الرسمي ورقم السجل التجاري ومقرها الرئيسي.
- ثم يبدأ الإقرار بأن العامل قد أخذ مستحقاته المالية في المدة التي يذكرها ، وينتهي بجملة “هذا إقراري بذلك”.
- ثم يوقع العامل.
عقد راتب سائق خاص
يجب أن يتضمن عقد راتب العامل عدة مفاهيم لتوضيح حق الطرفين.
- أولهم صاحب العمل وهو الفرد الذي استأجر العامل سواء عن طريق مكتب العمل أو جلب العامل من بلده.
- الطرف الثاني هو العامل بأجر الذي يؤدي الخدمة المطلوبة منه من خلال صاحب العمل.
- يمكن أداء الخدمة بشكل مباشر أو غير مباشر ، تحت إشراف صاحب العمل.
- قد يكون هذا العامل سائقًا وخادمة وعامل حديقة وآخرين.
- يجب أن يذكر في العقد مدة العمل ومقدار الراتب الشهري.
- كما يتم تحديد وظيفته وعدد الساعات التي يعمل فيها يوميًا.
- في حالة توفير سكن له ، يتم ذكر ذلك في العقد.
- كما يتم تسجيل ما إذا كان الشخص المسؤول قد قدم له تذاكر سفر إلى مسقط رأسه.
حقوق وواجبات السائق الخاص
- تتلخص حقوق العمال في نقاط بسيطة منصوص عليها في قانون العمل السعودي.
- الاتفاق بين الطرفين على يوم عطلة أسبوعية لراحة السائق.
- – إمكانية الحصول على إجازة مرضية لفترة محدودة ، وعدم انقطاع الأجور.
- توفير التأمين الصحي له.
- يحصل السائق على أجر شهر كامل عند انتهاء عمله ، في حالة عمله لدى صاحب العمل لمدة أربع سنوات متتالية.
- توفر حوالي تسع ساعات يوميًا لراحة السائق.
- امكانية تجديد العقد.
- أما الواجبات التي يجب على السائق احترامها ، فيجب على صاحب العمل أن يذكرها له عند الاتفاق على العقد.
- الأول: احترام الإسلام وتعاليمه ، من خلال تطبيق جميع الأنظمة التي يثني عليها الإسلام والمملكة.
- يقوم بعمله على أكمل وجه ، ولا يستغل وقت عمله في قضاء الأمور الشخصية.
- المحافظة على الأسرة التي تخص صاحب العمل وكل من ينتمي إليه.
- إبلاغ صاحب العمل بوجود أمور تمنعه من أداء عمله ، وعليه إبلاغه برغبته في إنهاء العقد قبل انتهاء مدته.
- الأمانة العامة هي المسؤولة عن جميع ممتلكات وأسرار صاحب العمل التي يطلع عليها السائق.
ظروف عمل الخادمة
- يوجد 3 نسخ من العقد إحداها مع صاحب المنزل والأخرى للخادمة والأخيرة مع مكتب العمل.
- يجب ذكر تاريخ بدء العقد وانتهائه في عقد العمل.
- أن يتم توفير السكن اللائق والوجبات الغذائية اليومية.
- احترام أديان وثقافات الخادمات المختلفة.
- عدم إهانة العاملة وإرهاقها.
- توفير أيام إجازتها على مدار العام والأسبوع.
- تحديد أوقات راحة يومية لا تقل عن ثماني ساعات.
- – تسديد جميع مستحقاتها المالية في مواعيدها ، وعدم أكل حقها وظلمها.
عزيزي القارئ إلى هنا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا وبالإشارة إلى ما تحدثنا عنه حول موضوع نموذج مسير رواتب سائق خاص وخادمة، بينا لكم كافة المعلومات والتفاصيل الخدماتية التي يمكنكم معرفتها ومتابعتها عبر موقع المصري نت.