نص المادة 80 من نظام العمل السعودي 2020، يعد قانون العمل السعودي من أبرز القوانين المعمول بها في المملكة العربية السعودية والذي له أهمية كبيرة في قطاع العمل سواء كان ذلك على الصعيد الحكومي أو الخاص، فقد تم عمل هذا القانون بعد الكثير من الشكاوي والأمور التي ترتبت على فصل الكثير من العمال، حيث كان هذا القانون ضمن المادة 80 والذي يعمل على تنظيم العلاقة ما بين العامل وصاحب العمل في المؤسسات من قبل وزارة العمل الموجودة في المملكة العربية السعودية، لذلك سنسرد في سطور قليلة معلومات عن نص المادة 80 من نظام العمل السعودي 2020.
نص المادة 80 من نظام العمل السعودي
وضعت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية العديد من القانون ضمن قوانين العمل وفقاً للمادة المنصوص عليها، وقد جاءت المادة رقم 80 من نظام العمل السعودي والتي تنص على العديد من الأمور المتعلقة بالعامل وصاحب العمل وتنظيم العلاقة ما بينهم، وتقول المادة على أنه ” لا يمكن لصاحب العمل أو المسؤول عن العمل من فسخ تعاقده مع أي عامل من عماله دون أن يعلمه بسبب الفصل بحيث يعطيه مكافأته، حيث يترك له الحق في الاعتراض على الفصل ووضع أسباب المعارضة”.
نظام العمل السعودي 2025
أعلنت وزارة الموارد البشرية والعمل في المملكة العربية السعودية عن إجراء بعض التعديلات على نظام العمل السعودي لعام 2025، حيث ستكون هذه التعديلات تسهم في تحسين الوضع الاقتصادي في البلاد وتحسين العلاقات ما بين صاحب العمل والعامل أو الموظف الذي يعمل تحت بنود الاتفاق المعمول بها، حيث أدخلت هذه التعديلات في حيز التنفيذ في بداية عام 2025، حيث تم إلغاء نظام الكفالة، وبعض التحسينات الأخرى والتي تشتمل على تأشيرة للخروج والعودة للعامل الوافد للأراضي السعودية له ولعائلته، كما وقد شمل نظام العمل السعودي 2025 على بعض التعديلات ومنها:
- التنقل الوظيفي ما بين منشآت القطاع الخاص.
- خروج العامل الوافد وأسرته بشكل نهائي.
- خروج العامل الوافد وأسرته والعودة
قانون العمل السعودي 2020 pdf
قامت وزارة العمل السعودية من وضع نظام العمل السعودي الحديد وذلك بالإعلان عنه في شهر شعبان الموافق 1426هـ وقد تم نشر هذا النظام في وقت قياسي واعتماده في مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة، إذ أن هذا النظام قد مر بالعديد من التعديلات وذلك من أجل تحسين العلاقة ما بين العامل وصاحب العمل من المواطنين والوافدين إلى البلاد، حيث يرغب الكثير من المواطنين والمقيمين في السعودية من الحصول على نسخة إلكترونية من قانون العمل السعودي 2020 والاحتفاظ بها ومعرفة بنودها بصيغة pdf لكي يتسنى للناس التعرف على أهم ما يتضمنه قانون العمل السعودي في حال انقطاع الإنترنت ومعرفة جميع حقوقهم والواجبات التي تترتب عليهم، حيث يمكن الحصول عليها من هنا.
تعديل المادة 80 من نظام العمل السعودي 2020
وضعت وزارة العمل وزارة الموارد البشرية خطة تعمل على تحسين العلاقة ما بين صاحب العمل الموظف من خلال ما يعرف بقانون العمل السعودي وفقاً لما نصت عليه المادة 80 من قانون العمل السعودي 2020 حيث أجرت العديد من التعديلات والتي تضمنت على خلق بيئة عمل لائقة ما بين العاملين من أجل تحقيق أهداف الوزارة حسب رؤية المملكة 2030، حيث تنص المادة 80 من قانون العمل السعودي على أنه لا يجوز لصاحب العمل من القيام بفسخ العقد دون الحصول على مكافأة أو تعويض مالي من قبل صاحب العمل.
وإلى هنا نكون قد لخصنا بعض المعلومات المتعلقة نص المادة 80 من نظام العمل السعودي 2020، بالإضافة إلى التعرف على نظام العمل السعودي 2025 وتعديل المادة 80 من نظام العمل السعودي 2020، الذي وضعته المملكة العربية السعودية لتحسين العلاقة ما بين صاحب العمل والموظف.