ما المقصود بالثقافة التنظيمية، الثقافة التنظيمية من الإجراءات والسلوكيات الاجتماعية التي تساهم في طريقة التعامل والتفاعل مع الناس في سياق المعرفة واضافة التغيرات والطرق التي تشاركون بها، وتعتمد على عدة قيم ومعتقدات ومبادئ التنظيمات والأعضاء، وبدأ تعليم الثقافة التنظيمية في المدارس والجامعات والمؤسسات، مما دفع رواد التواصل الى معرفة ما المقصود بالثقافة التنظيمية.
الثقافة التنظيمية ويكيبيديا
تعد الثقافة التنظيمية مجموعة من القيم والسلوكيات التي تسهم في البيئة الاجتماعية الفريدة لمؤسسة ما، حيث تقوم على احداث تغيرات في حياة الانسان وتحديدا في طريقة التفاعل ونشأ المعرفة نظرا الى القيم الجماعية والمعتقدات والمبادئ مع عامل التاريخ والنوع والمنتج والتكنولوجيا والاستراتيجية، وهي نمط من انماط السلوك الجماعي كونها طريقة للإدراك والتفكير والشعور .
ما هي أنواع الثقافة التنظيمية
يشير مصطلح الثقافة التنظيمية الى ثقافة المؤسسات كالمدارس والجامعات والمجموعات غير الربحية والكيانات التجارية، ويستخدم مصطلح الثقافة التنظيمية في ثقافة الشركات من اجل الحصول على مفهوم مماثل، في حين ان العلماء الاجتماعيون والمديرون والمنظرون اعتمدا على الثقافة التنظيمية في بداية الثمانينات من القرن الماضي ، ومن اهم أنواع الثقافة التنظيمية :
- الثقافة البيروقراطية
- الثقافة الإبداعية
- الثقافة المساندة
- ثقافة المهمة
- ثقافة الدور
- ثقافة العمليات .
خصائص الثقافة التنظيمية
من الجدير بالذكر ان الثقافة التنظيمية تحتوي على مجموعة من الخصائص في المنظمات الإدارية التي تتشابه مع الثقافة المجتمعية، حيث تميل الى القيم والمعتقدات والادراك والمعايير السلوكية الناجمة عن ابداعات الافراد وانماط سلوكهم، في حين ان الطاقة لها دور كبير في دفع افراد المنظمات الى تحقيق العمل والإنتاجية والوصل الى الهدف المرجوة والموجه الذي يؤثر في فاعلية المنظمة:
- الإنسانية .
- الاكتساب والتعلم .
- الاستمرارية .
- التراكمية .
- الانتقائية .
- التغير.
- القابلية للانتشار .
تعد الثقافة التنظيمية من السلوكيات والقيم الاجتماعية ذات الدور الكبير في الوصول الى المعرفة وتحسين عملية التفاعل بين الناس، حيث تعتمد على مجموعة من الانواع والخصائص والمميزات، وتعرفنا اياكم على ما هي أنواع الثقافة التنظيمية .