حالات عدم استحقاق الموظف إجازة وفاة في السعودية، تعتبر المملكة العربية السعودية هي واحدة من اهم وابرز الدول العربية المتقدمة في مختلف المجالات والتي تقدم الي المواطنين الكثير من الخدمات التي تقدمها العديد من الوزارات ولعل اهم وابرز تلك الوزارات هي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي قامت مؤخرا بالكشف عن حالات عدم استحقاق العامل الحصول على إجازة وفاة .
هل يستحق الموظف إجازة وفاة في السعودية
لقد صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بان العامل لا يستحق إجازة وفاة في حال وفاة الخال او الخالة والعم او العمة او الأخ والاخت والتي اكدت الوزارة أيضا على عن عدم الاستحقاق يعود الي ان ذلك ليس من الأصول ولا الفروع للعامل نفسه مالم ينص من اللائحة الداخلية للمنشأة التي يعمل فيها العامل في المملكة العربية السعودية .
- لا يستحق إجازة وفاة .
حالات عدم استحقاق الموظف إجازة وفاة في السعودية
يوجد هناك بعض الحالات لعدم استحقاق الموظف إجازة وفاة في المملكة العربية السعودية والتي بينتها وزارة الموارد البشرية بان حالات الوفاة والاجازات مدفوعة الاجر التي يستحقها العامل اثناء تواجده على رأس العمل طبقا للقانون واللوائح هي في الحالات التالية :
- في حالة وفاة الزوجة.
- في حالة وفاة الاب.
- في حالة وفاة الام.
- في حالة وفاة الأبناء.
- في حالة وفاة الاحفاد.
مدة إجازة الوفاة وفق نظام العمل السعودي
وفق المادة 109 من نظام العمل السعودي وحتي المادة 115 من اللائحة التنفيذية تم تحديد أنواع الاجازات المستحقة للعمال ومدتها من اهم تلك الاجازات هي إجازة لظرف الوفاة وذلك وفق المادة الثالثة عشر بعد المائة التي تدل على احقية العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل ولمدة خمسة أيام فقط في حالة وفاة الزوجة او احد الأصول او الفروع والأصول هنا الام والأب والفروع هم الأبناء والاحفاد .
- خمسة أيام .
حالات عدم استحقاق الموظف إجازة وفاة في السعودية هي في حالة وفاة العمة والعم والخالة والخال بينما حالات استحقاق الموظف إجازة وفاة في السعودية تكون في حالة وفاة الزوجة او الأصول وهو الاب والام والفرع هم الأبناء والاحفاد ومدة الاجازة خمسة أيام فقط.