ايش الفرق بين المدير والقائد، الإدارة هي تلك العملية التي تُعنى بِتحقيق الأهداف المرسومة بالاعتماد على الموارد المتاحة وبعض المبائد المتمثلة في التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والمراقبة، وفق منهج مُحدّد، وقد يخلط البعض بين مُصطلحي المدير والقائد إلا إنهما يختلفان في الكثير من الأمور، فما هو الفرق بين المدير والقائد.
ما الفرق بين المدير والقائد من حيثُ التخطيط
تتجلى أهمية المدير في إدارة كافة شؤون المؤسسة باللجوء إلى توظيف مهاراته القيادية والإدارية في إدارة المشاريع، أو الفرق الوظيفية، كما أنه يمتلك الصفات الإدارية، في حين أن القائد هو ذلك الشخص الذي يُقتدى به ويمتاز بسرعة التأثير على الآخرين، وفي ضوء ما سبق إليكم الفرق بين المدير والقائد من حيثُ التخطيط:
- تنفيذ الواجبات: يستطيع القائد تشجيع العاملين وتحفيزهم على تنفيذ الواجبات والمهام المنوطة إليهم، لكنّ المدير يحث الموظفين على تنفيذ المهام لنمو المؤسسة التي يعملون بها دون وجود المدير.
- يُشجع القائد الأشخاص على تنمية مهاراتهم وصقل مواهبهم لإحراز أفضل النتائج، لكنّ المدير يتتبع النتائج وإنجاز المهام.
- القائد يستطيع دائماً زرع الثقة في تابعيه في حين أنّ المدير يسعى دائماً لإنجاز العمل بكافة الطرق، بمنأى عن زرع الثقة بهم.
هل المدير قائد أم القائد مدير
يُمكننا القول بأنّ كل قائد مدير وليس كل مدير قائد، نظرًا لأن القائد يقع على عاتقه الإشراف على سير العمل في المؤسسة، وتهيئة بيئة الأعمال والمحافظة عليها والعمل برُوح الفريق وإنجاز الأهداف بفاعلية وكفاءة، وتنسيق جهودهم نحو تحقيق الهدف المشترك والاستخدام الأمثل للعناصر المُتاحة.
من مهام المدير القائد
حيثُ يسعى المدير القائد إلى تحقيق الأهداف والمصلحة كما أن النجاح هو الهدف الأسمى له والذي يحاول جاهدًا تحقيقه، وقد جاءت مهام المدير القائد على الشكل الآتي:
- التخطيط، والتنظيم، والتنسيق بين أطراف العمل.
- يقوم بعمل خطط قصيرة الأجل وخطط طويلة الأجل
- توجيه جميع الموظفين للسير باتجاه هدف المنشأة الأساسي
- الحرص على الأداء بأعلى مستوى من الكفاءة والفاعلية
يعتقد بعض الأشخاص أنّ كلٍ من القائد والمدير هما وجهان لعملة واحدة إلا أنهم يختلفان في المهام الوظيفية، ويشتركان في القدرة الكبيرة على تحسين إنتاجية العمل، وتمّ التطرق إلى الفرق بينهم بشكلٍ مفصّل.