ما معنى التسخير في القانون التونسي، هي إحدى القوانين التي نتجت عن قوانين العمل، وكانت بداية عملية التسخير في عام 1978،قام بورقيبة بأمر الجيش بتأمين الحافلات والعمل على نقل التونسيين في أنحاء البلاد، وهذه قبل بدأ الإضراب بـ يومين، وهي انتقاء مجموعة من العمال للقيام بالخدمات والأعمال العاجلة وقت الإضرابات التي تصل في البلاد، وقام رئيس البلاد باستخدام قانون التسخير حتى الان مرتين.
ما هو مفهوم التسخير
التسخير بـ المفهوم العام هو كل ما خلقه الله تعالى في الأرض لمصلحة الإنسان، فـ الله تعالى سخر الكائنات والجماد حتى يستفيد منها الأنسانـ فعليها الاستخدام الصحيح لما سخر له، ويعتبر التسخير هو تذليل الشيء وجعله منقادا للأخر، وإلزامه بفعل أمر دون موافقته، وهناك نوعين الأول هو تسخير الشخص وإذلاله، والثاني التسخير منه واحتقاره، كـ العبيد والأسرى والعمل على قيامهم اعمال دون إرادتهم في خضوع وانقياد.
نص قانون التسخير
وينص القانون على إخضاع العاملين على أن يخضعوا أنفسهم على ذمة الشركة العاملة او المؤسسة الخاضع لها، فـور حدوث مثل هذه الإضرابات عليهم العودة إلى مراكز العمل حالً والقيام بواجباتهم التي وكلت إليهم، ومن لا يوافق على هذه الإجراءات يتم معاقبته وفق النصوص والقوانين التي وضعتها الدولة في قانون العمل، قام يـ قوم بإرفاق الأوامر للعمال وتبليغهم على أماكن العمل، سواء التبليغ المباشر او عبر وسائل الإعلام، ويتم تفعيل هذا القانون في حالة الفوضى التي تحصل في البلاد.
التسخير في الوظيفة العمومية تونس
قامت الدولة باعتماد قانون التسخير في عدة إجراءات في تونس، حيث أعلن رئيس الحكومة في عام 2021 في خلال اجتماع انعقد في وزارة الصحة لحل الزمة الحاصلة في البلاد، بتسخير كافة المراكز الصحية والمؤسسات على مواجهة الحالة الوبائية الخاصة بجائحة كورونا، نظرًا لوجود نقص كبير في مادة الأكسجين، وسوف يتم استخدام هذا القرار حتى يتم عودة الوضع الى الحالة الطبيعة في البلاد والقضاء على هذه الجائحة.
ولجأت الحكومة لاستخدام قانون الترسيخ في عام 2019 في الإضراب العام الحاصل في القطاع العمومي والخاص، وصدر مرسوم بموجبه بتسخير العيان التي تم تعيينهم في العمل في المنشآت التابعة للدولة بتزامن مع حدوث الإضراب.
إجراءات التسخير في تونس
نص القانون مادة 36، على ضمان الحقوق النقابية، على ان يكون الإضراب مكفول دستوريا على الدولة الموازنة بين الواجب في استمرارية العمل إذا لزم الأمر، وحرية الإضراب، ولا ينطبق الإضراب على الفئات التالية:
- الجيش الوطني.
- قوات الأمن الداخلي.
- والديوانية فلا يحق لهم الإضراب لحاجة الدولة لهم.
تحميل مجلة الشغل pdf
تلجأ السلطة في اختيار مجموعة من العمال للعمل في أوقات الاضطرابات والقيام بالخدمات العاجلة التي تحول بين حدوث فوضى تعم البلاد خلال أيام الإضراب، ووفق قانون الشغل التي يتضمن النصوص القانونية في تشريعات الدولة سواء في العمل بالوزارات او المحالات التجارية والصناعة والزراعة في تونس، وينص القانون على المواد التالية بحيث يمكنك تحميل برنامج مجلة الشغل بي دي أف من خلال الضغط على الرابط من هنا.
تسخير الأشخاص والممتلكات
يحق للشخص بـ التصرف في الملكيات الخاصة، ولكن يتم الاستثناء في بعض الحالات ويتم وضع قيود على هذه الملكية وفق القانون الخاص بمقتضيات مصالح الدولة والعمل على تنميتها، وذلك بموجب قانون الفصل 71 على عدة مبادئ منها:
- مبادئ قانون قواعد المنظومة الصحية: حيث تقوم الحكومة بإعلان حالة الطوارئ باتخاذ بعض التدابير اللازمة في التدخل الفوري والعاجل للحد من تفاقم هذه الأزمة وترسيخ جميع الوسائل المتاحة لخدمة الأشخاص وضمان حياتهم.
- وجود رقابة قضائية وإدارية عند تطبيق قواعد التسخير على الممتلكات، بـ حيث يتولى القاضي بضمان حماية حقوق المواطن وتعويضهم على خسارة ممتلكاتهم التي تم وضعها تحت يد الدولة للمصلحة العامة.
- احتلال أرض لشخص من غير سند قانوني يعتبر اغتصاب، وعليهم تعويض كامل للمتضرر.
- وفق قانون 8111 يحق لكل للمواطن المطالبة بحقوقه الذي يحميها القانون، واخذ جميع التدابير اللازمة من أجل الطعن في بعض القرارات المختصة.
ما معنى التسخير في القانون التونسي، ومع تزايد إضرابات واضطرابات العمال مع الحكومات وأصحاب الأعمال، يتم تفعيل هذا القانون، للتخلص من حالة الفوضى والفلتان التي تتعرض لها البلاد، وهو السلاح الفعال التي تستخدمها الدولة لمواجهة مثل هذه الحالات.