شروط الترقية الاستثنائية بنظام الخدمة المدنية السعودي، يعد نظام الترقية الاستثنائية في العمل المدني من الأنظمة المتبعة في مختلف الدول حول العالم، ولكل دولة من الدول شروط معينة تضعها الحكومة أو المجلس المختص بالشؤون المدينة في ما يخص الترقيات الاستثنائية، وقامت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية بتدشين بعض الشروط الهامة لحصول الموظف المدني على الترقيات الاستثنائية.
الترقية الاستثنائية بنظام الخدمة المدنية السعودي
الترقيات الاستثنائية في نظام الخدمة المدنية السعودي هو عبارة عن لائحة من الشروط التي تم وضعها من قبل مجلس الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية في تاريخ 15/3/1421، وبدأ العمل بها في السنة المالية 1421/1422هـ، وتحتوي هذه اللائحة على مجموعة من الشروط التي تمكن الموظف المدني الذي يقوم بتحقيقها من الحصول على ترقيات وزيادة في الراتب والعلاوات، وبالتالي تضمن هذه الشروط حق الموظف في الحصول على الترقية.
شروط الترقية الاستثنائية الخدمة المدنية
بعد أن قامت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية بوضع شروط الترقية الاستثنائية، أصبح تحقيق هذه الشروط من أهم الأهداف بالنسبة للموظفين السعوديين، وفي ما يلي شروط الترقية الاستثنائية في السعودية:
- أن تكون الوظيفة التي يراد ترقية الموظف لها شاغرة.
- توافر المؤهلات العلمية المطلوبة للوظيفة المراد ترقية الموظف لها، ويمكن معرفة ذلك من دليل التصنيف الوظيفي.
- أن تكون الترقية لوظيفة في المرتبة التي تلي المرتبة الحالية للموظف مباشرة.
- أن يكون المرشح للترقية الاستثنائية قد مضى على الأقل أربعة أعوام في الدرجة التي يشغلها حاليا.
- كتابة تعهد خطي من الموظف بأنه سوف يزاول الوظيفة بشكل مستمر وفعلي في مقرها.
- في حال كان الموظف من الرتب التالية (11، 12، 13) يجب توافر الشروط الآتية:
- قد أنهى على الأقل سنتين في الرتبة التي يشغلها حاليا.
- ان تكون الترقية للمرتبة التي تلي المرتبة الحالية للموظف المدني.
- أن يكون للمتقدم للترقية خبرة لا تقل عن أربعة سنوات في طبيعة عمل الوظيفة المتقدم لها.
الترقيات التي تعد نافذة منذ تاريخ صدورها
معظم الترقيات المدنية يتم تنفيذها بعد أن يقوم الموظف بمزاولة الوظيفة الفعلية، ويتم استثناء بعض الترقيات التي تعتبر نافذة منذ لحظة صدورها وهي كالتالي:
- إذا صدر قرار الترقية بموجب أمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء أو مجلس الخدمة المدنية.
- لو كان الموظف عضو في أحد المجالس الهامة التي تكون فيها العضوية ممنوحة بأمر ملكي أو من مجلس الوزراء او مجلس الخدمة المدنية.
- عندما يكون الموظف منتدبا في مهمة رسمية.
- لو كان الموظف ملحق بدورة تدريبية تصل مدتها إلى ستة أشهر او أقل.
- في حال كان الموظف في وقتها في إجازة رسمية.
- لو كان الموظف معار إلى جهة دولية.
شروط الترقية المدنية في السعودية pdf
قامت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية بإتاحة إمكانية الاطلاع على شروط الترقية الاستثنائية لجميع المواطنين والمقيمين في المملكة الذين يعملون في قطاع العمل المدني، وجاءت هذه الشروط لضمان حقوق الموظفين المدنيين المستحقين للترقيات المدنية، تم تدشين هذه الشروط على شكل ملف بي دي اف في الصفحة الرسمية التابعة لوزارة الخدمة المدنية، وتاليا شروط الترقية الاستثنائية في السعودية pdf (من هنا).
جاء نظام الترقيات الاستثنائية الذي قامت بتدشينها وزارة الخدمة المدنية لضمان حقوق الموظفين المدنيين المستحقين للترقية والذين تتوفر فيهم جميع الشروط التي وضعتها الوزارة.