جمع مقالات تتناول قضايا العمل من مصادر المعلومات ( کتب مجلات صحف برامج حاسوبية الشبكة العنكبوتية ).، من أهم العوامل التي تساعد الطُلاب المختلفين على اكتشاف أنفسهم وأقلامهم؛ هي مواضيع التعبير التي يتم أخذها في المدرسة. التعبير يفتح آفاق جديدة في عوالم الطلاب، ويجعل الأفق أقرب، ويجعل الأيدي أطول حيث بإمكان الطلاب إمساك غيمة أو السباحة في منتصف المحيط بسهولة ويسر غير مسبوقتين.
هذا كله يجعلنا أمام تحدي كبير، حيث يجب نشر مواضيع التعبير بشكل أكبر وعلى مدى أوسع حيث إنها تفتّح مدارك مجهولة في النفوس وتجعل عملية اكتشاف الطلاب لأنفسهم أسهل وأقرب من أي وقت مضى. هذا كله يساهم في بناء إنسان سوي قادر على تحديد أهدافه التي يرغب بتحقيقها والوصول إليها مستقبلًا.
حث الإسلام على العمل
لقد حث الدين الإسلامي الحنيف على العمل والسعي لكسب الرزق، من أجل أن يكون المسلم منتجًا وفاعلًأ ومهمًا في مجتمعه. وفيما يلي بعض الآيات من القرآن الكريم التي تَحث الفرد على العمل والبحث في مناكب الأرض: قال تعالى: (يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِذَا نُودِيَ لِلصَّلَاةِ مِن يَوْمِ الْجُمُعَةِ فَاسْعَوْا إِلَىٰ ذِكْرِ اللَّهِ وَذَرُوا الْبَيْعَ ذَٰلِكُمْ خَيْرٌ لَّكُمْ إِن كُنتُمْ تَعْلَمُونَ*فإذا قُضِيَتِ الصَّلَاةُ فَانْتَشِرُوا فِي الْأَرْضِ وَابْتَغُوا مِنْ فَضْلِ اللَّهِ…).
حقوق العامل في قانون العمل
هناك الكثير من الحقوق التي تحق للعاملين في شتى المجالات، حيث أن هناك حق للعامل على صاحب العمل في جميع الحالات، وكما يقدّم العامل للمَخدوم، فإن العكس واجب أيضًا. ويمكنكم الإطلاع علىلا حقوق العمال فيما يلي:
- المحافظة على كرامة العمال وعدم إهانتهم.
- الحق في التأمين الاجتماعي ويشمل هذا التأمين حوادث وإصابات العمل.
- منحه الأجر المناسب للجهد الذي يقدمه.
- تقديم حوافز له من أجل قيامه بالعمل بصورة مكتملة وعظيمة.
- توفير الحماية للعاملين من كل ما يهدد حياته اثناء ممارسته للعمل.
- الإجازات المرضية.
- وغيرها الكثير من الحقوق المتعلقة بحق العامل في بيئة العمل.
جمع مقالات تتناول قضايا العمل
سوف نقوم في هذه الفقرة باستعراض حل سؤال: جمع مقالات تتناول قضايا العمل من مصادر المعلومات ( کتب مجلات صحف برامج حاسوبية الشبكة العنكبوتية ).، ويمكنكم الإطلاع على الحل الصحيح من خلال ما يلي:
” مشكلة العمل الخاصة للمواطنين والعامة
انخفاض الأجور:
فالعامل لا يحصل على الأجر الذي يستحقه مقابل المجهود الذي يبذله في العمل، رغم اتقانه للعمل والالتزام بعدد ساعات العمل الذي تحدده له المؤسسة، ولذلك فالكثير من الشباب يعزفون عن العمل في بعض المهن وأهمها المهن الحرفية نتيجة انخفاض الأجر مقابل الجهد.
ارتفاع نسبة البطالة:
كل الدول يوجد بها نسبة بطالة وخصوصا الدول العربية التي تعاني من ضعف الاقتصاد مما يؤدي إلى الاستغناء عن عدد كبير من العمال رغم الخبرة والكفاءة، ولا يجد العديد من الشباب العمل الذي يتناسب مع طبيعة تعليمهم وخبراتهم فيلجأون إلى الأعمال البعيدة عن تخصصاتهم أو قبول أعمال بأجور منخفضة للهروب من شبح البطالة.
ارتفاع الأسعار:
كما يعاني العمال والموظفين كذلك من مشكلة ارتفاع الأسعار مما يجعل الدخل الذي يحصلون عليه من العمل غير كافي لتلبية احتياجاتهم واحتياجات أسرهم.
التمييز والعنصرية:
يجب أن يكون التمييز بين العمال والموظفين قائما على الكفاءة وحسن أداء العمل، ولكن ما يؤدي إلى إهدار حقوق العمال هو تمييز بعضهم على حساب آخرين أكفاء لاعتبارات شخصية لا علاقة لها بالعمل “.
في نهاية مقالتنا، نكون قد استعرضنا معًا: جمع مقالات تتناول قضايا العمل من مصادر المعلومات ( کتب مجلات صحف برامج حاسوبية الشبكة العنكبوتية ).، على أمل أن تكون المعلومات التي ذكرناها مفيدة لكم وعلى أمل أن نلتقي في مقالات أخرى تشكل حالة ثقافية وتعليمية مهمة وغير موجودة في أماكن أخرى لأننا نؤمن أن الثقافة وسيلة مهمة وفريدة في تقدم الشعوب وتطورها.