الفرق بين متغيب عن العمل والهروب وطريقة تقديم وإلغاء البلاغ، الرابط بين المتغيب عن العمل والهروب من الأمور التي تشغل السعوديين والعمالة الوافدة في المملكة العربية السعودية، لذا سوف نتعرف على القوانين في المملكة العربية السعودية والمختصة بهذا الموضوع ونوضح النصوص القانونية لكل منهما وما يترتب عليها من عقوبات، وكيفية القيام بهذه الاجراءات بشكل قانوني.
بلاغ الهروب من العمل والتغيب عنه
مشروع يقدمه صاحب العمل “الكفيل” لمكتب العمل الذي يعمل بالمؤسسة / العاملين بعد تأكد هروبه من هذه المؤسسة، ومغادرته للمملكة العربية السعودية، وأيضا مخالفته لبنود العقد المبرم بينه وبين الكفيل “صاحب العمل”، اما بلاغ التغيب عن العمل هو بلاغ يتقدم به صاحب العمل ضد أحد الأشخاص العاملين لديه بسبب انقطاع عن العمل سواء كان بشكل متقطع أو بشكل متصل، مما كان له تأثير بشكل مباشر على العمل، ويوجد هناك عدة شروط لقبول بلاغ التغيب عن العمل من صاحب العمل وهي:
- أن تكون مؤسسة مرخصة أوراق رسمية.
- أن لا يكون سبق للمتهم تقديم بلاغات وإنذارات ضد جهة العمل.
- أن يكون للعامل المتهم بالتغيب إقامة سارية.
- كما يشترط أن يكون المتغيب عن العمل مثبت لدى وزارة العمل السعودية.
- أخيرًا تقديم صاحب ما يثبت تغيب أحد المعابد مدة الغياب.
- أن تكون رخصة العمل سارية المفعول وغير منتهية.
كيفية تقديم بلاغ تغيب عن العمل أو هروب
وبعد أن أوضحنا سابقا الفرق بين متغيب عن العمل والهروب ، يشار إلى أن العاملين في وزارة العمل ، يعملون في حالة تغير وتغيير حالة العمل ، وكذلك تحمي حقوقهم ، ويمكن لأصحاب استخدام الخدمة إلكترونيا من خلال الخطوات التالية:
- بداية على صاحب العمل الولوج إلى بوابة الخدمات الإلكترونية الحكومية السعودية “من هنا”.
- على المستخدم تسجيل بيانات الدخول.
- يتم اختيار قائمة القائمة ، بعد نجاح عملية التسجيل.
- يقوم المستخدم الجديد على زر يظهر على اليسار ، وسوف يعرض النظام كافة الخدمات الإلكترونية للمنشأة.
- يختار صاحب العمل خدمة تقديم بلاغ تغيب عامل بالضغط على “بدء الخدمة”.
- يتعارض مع المعلومات التي تتعلق بالطرح.
- ثم يقوم بالضغط على زر تحقق.
يقوم بالعمل على أساس الوصول إلى قائمة الأعمال.
في حال وجود قواعد للعمل ، يظهر النظام الأساسي كافة الروابط التي تم جمعها من أجل تلك الروابط.
كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب أو تغيب من خلال منصة أبشر
بعد أن أوضحنا الفرق بين متغيب عن العمل والهروب ، وذلك شرح كيفية شرح كيفية الاستعلام عن بلاغب عن العمل أو بكافة أنواعه بشكل إلكتروني عبر منصة أبشر الإلكترونية ، وذلك عبر الخطوات التالية:
- على العامل الدخول على موقع وزارة الداخلية السعودية أبشر “من هنا”.
- ثم اختيار تسجيل التسجيل.
- أدخل البيانات الشخصية الصحيحة ، رقم الهوية الوطنية ، وكلمة المرور ، ثم تسجيل الدخول.
- ثم الذهاب إلى خدمات الجوازات ، ثم الضغط على الاستعلامات الإلكترونية.
- يتم اختيار زر الاستعلام عن صلاحية الإقامة.
- قم بإغلاق كافة البيانات المطلوبة ، رقم السبب وراء ورمز التحقق.
- وأخيرًا الضغط على عرض.
- سوف تظهر كافة المعلومات الخاصة بك.
كيفية إلغاء بلاغ الهروب من العمل
إطار سابق ، وهذا من خلال الآتي:
- يا ممثل الدخول على بوابة التجارة الالكترونية “من هنا”.
- قائمة الطلبات المفضلة
- ثالثا: الضغط على خدمة إدارة بلاغات التغيب من القائمة الموجودة ثم النَقر على إلغاء بلاغ التغيب.
- رابعا: يقوم المستخدم بالبحث عن طريق “بلاغ تغيب عامل معين” أو عن طريق “البلاغات السابقة”.
- خامسا: أجاب ممثل الرابطة ذات العلاقة ، ثم الإجابة على الأسئلة على نافذة ، وهي ”متى كان تاريخ عودة الفعل؟ ، كما يجب توضيح سبب البلاغ.
- سادسا: الموافقة على إقرار المسئولية.
- سابعا: يقوم ممثل بحفظ طلب إلغاء بلاغ التغيب.
عقوبة الهروب من العمل
بعد استيفاء جميع المعلومات الشارحة لـ الفرق بين التغيب عن العمل أو الهروب ، من التعرف على عقوبة الهروب أو المتغيب عن العمل ، وهي:
- دفع يصل إلى 50 ألف صحة إثبات صحة صحة صاحب العمل.
- المشكلة الناتجة من الإصابة.
- تم منع حدوث ومنعه من الدخول إلى المملكة.
- أيضا في حال التواجد بين داخل المملكة يعاقب بالترحيل بعد أحد العقوبين الحب أو الغرامة.
يعتبر موضوع الهروب من العمل او التغيب عن العمل موضوع مهم لانه يحدث باستمرار في جميع انحاء المملكة العربية السعودية ويؤدي بعض الاحيان اضرار قد تلحق بصاحب العمل لذا من المهم ان نوضح جميع النصوص والقواعد القانونية التي تخص هذا الموضوع.