امتيازات مرتبة وزير في المملكة السعودية، بالتأكيد في كافة البلدان العربية لا بد من تواجد الوزارات بمختلف أنواعها وأشكالها، وهي بشكل عام تحاول أن تضع خطة استراتيجة يتم السير عليها ومتابعة الأمور وفقاً عليها، ولا بد من وجود على وزارة وزير خاص بها من أجل إصدار التعليمات بعد الاتفاق على مختلف الأشياء والنظريات التي يتم وضعها.
مزايا الوزير في المملكة العربية السعودية
يمتاز أي وزير في المملكة السعودية بعدد من النقاط التي تجعله مميزاً ومختلفاً عن غيره في عدد من الأشياء المختلفة، ومنها:
- يصل الراتب الشهري الخاص به لحوالي 51750 ريال سعودي.
- من يكون ذو رتبة ممتاز فيها فإنه يصل راتبه حوالي 34500 ريال سعودي مع وجود نسبة من الاقتطاع تسجل للتقاعد المدني.
- راتبه الحقيقي هو 51750 ريال سعودي وبعد التخفيض 10350 لصبح في الشهر حوالي 41400 ريال سعودي.
- وصل عدد الأعضاء في مجلس الشورى حوالي 150 عضو.
- كل شخص متواجد في مجلس الشورى يأخذ مكافآة تصل فيمتها حوالي 26.45 ألف ريال في الشهر ولكن بعد التخفيض بنسبة 15% وبهذا فإن الراتب يكون 22.48 ألف ريال سعودي.
رواتب الوزراء في السعودية
بالطبع كل وزير ينال الراتب حسب الامتيازات والرتبة التي يتواجد فيها، وكذلك الكفاءات التي يتمتع بها وقد تم العمل على ترتيب سلم الرواتب وفقاً للآتي:
- راتب الوزير: 41.400 ريال سعودي.
- راتب نائب الوزير: 24.500 ريال سعودي.
- راتب الموظفين ذو الرتبة الممتازة: 34.500 ريال سعودي.
أسماء الوزراء في المملكة العربية السعودية
تضم المملكة السعودية عدد من الوزارات المختلفة والتي كل منها لها شأنها واختصاصها الذي يتم العمل والسير عليه، حيث أنه يصل عددها حوالي ثلاثة وعشرين وزارة وهي:
- وزارة الداخلية: الأمير عبد العزيز آل سعود.
- وزارة العدل: وليد الصمعاني.
- وزارة السياحة: أحمد الخطيب.
- وزارة الاستثمار:السيد خالد الفالح.
- وزارة الصحة: الدكتور توفيق الربيعة.
- وزارة الطاقة: الأمير عبد العزيز بن سلمان آل سعود.
- وزارة النقل: صالح الجاسر.
- وزارة الرياضة: الأمير عبد العزيز بن تركي الفيصل.
- وزارة التعليم: الشيخ حمد آل الشيخ.
- وزارة الاقتصاد والتخطيط:محمد بن عبد الله الجدعان
- وزارة التجارة والصناعة:الدكتور ماجد القصبي.
- وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات: الدكتور عبد الله السواحة.
يتواجد في المملكة العربية السعودية عدد كبير من الوزارات المختلفة، ولكل وازرة وزير خاص بها يقوم برئاستها ومتابعة الشؤون الكبيرة التي تخصها، ويعتبر اليد العليا في تلك الأمور حيث من خلاله نعرف هل المؤسسة قد حققت المبغى الموضوع أم لا، ويختلف الراتب حسب الكفاءة وغيرها من الأمور التي يتم النظر إليها من قبل الحكومة.