تفاصيل الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية 2021، وفقا لما جاء عبر وسائل الإعلام التونسية مطلع العام الجاري فقد تم الاتفاق بين رئيس الحكومة التونسية هشام المشيشي و الأمين العام لاتحاد العمالي التونسي نور الدين الطبوبي، حيث قامت الحكومة بنشر الاتفاق الذي تضمن تفاصيل الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية 2021 لما يتناسب مع الوضع الاقتصادي الذي تعيشه تونس حيث يجب أن يتم تنفيذها قبل تاريخ الحادي و الثلاثين من شهر مارس المقبل.
الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية 2021
أقرت الحكومة التونسية خلال نهاية شهر ديسمبر الماضي ضرورة تنفيذ الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية 2021-2025 و ذلك بسبب التراجع الملحوظ في الأوضاع المعيشية الذي شهدته البلاد خلال العام الماضي مع تنفيذ العديد من المشاريع التنموية التي أثقلت كاهل الحكومة التونسية و تسببت في زيادة الضرائب المفروضة على المواطنين.
تفاصيل الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية 2021
تضمن الإعلان الحكومي حول الاتفاق الذي عقد بين الأمين العام للاتحاد العمالي نور الدين الطبوبي و الحكومة الممثلة برئيسها هشام المشيشي نهاية العام الماضي تفاصيل الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية 2021، و التي أوضحت أنه سيتم صرف الزيادات المالية على الرواتب و الأجور في الوظيفة العمومية للعام الجاري على أقساط مختلفة بالنظام التالي:
- القسط الأول بنسبة 25% خلال شهر مايو 2025.
- القسط الثاني بنسبة 25% خلال شهر سبتمبر 2025.
القسط الثالث بنسبة 50% خلال شهر مايو 2025.
الأجور في الوظيفة العمومية 2021
تعمل وزارة المالية في تونس بالشراكة مع الاتحاد العمالي للشغل في البلاد لتحديد الأجور في الوظيفة العمومية بشكل مستمر لضمان حقوق العمال و الموظفين على حد سواء، حيث تكون الأجور أعلى من الحد الأدنى للأجور و المقر من قبل الحكومة التونسية خلال السنوات القليلة الماضية وفقا لقرار من مجلس الوزراء و تتراوح ما بين 2000 جنيه تونسي لعمال الدرجة السادسة وصولا إلى عمال الدرجة الأولى الذين يبلغ الحد الأدنى للأجور في الوظيفة العمومية 8400 جنيه تونسي.
تعتبر معرفة تفاصيل الزيادة في الأجور في الوظيفة العمومية 2021 مهمة لجميع موظفي الحكومة التونسية خاصة و أنها ستضمن لهم حياة أفضل و فرصا معيشية أكثر من العام الماضي لما تحمله من زيادة في الرواتب و رفع للحد الأدنى للأجور.