من هو مدير صحة نجران، بعد ان استطاعت صحة نجران الاستقلال إداريا عن صحة عسير تم تعيين الدكتور إبراهيم بن صالح بني هميم من اجل قيادة صحة نجران، وتصدر مدير صحة نجران التريند في المملكة العربية السعودية بعد ان انتشرت الاخبار ان مدير الصحة قام بطرد مواطنة من مكتبه وتم استدعاء مدير صحة نجران، من قبل الجهات المختصة من اجل التحقيق معه في هذه الواقعة التي وقعت، من خلال المقال التالي سوف نوضح لكم من هو مدير صحة نجران.
من هو مدير صحة نجران
انه الدكتور إبراهيم بن صالح بني هميم الذي استطاع ان يصل الى إدارة صحة، نجران بعد الخبرات التي استطاع ان يحصل عليه وتم تعيين الدكتور إبراهيم بن صالح بني هميم في الثاني من اغسطس عام 2020م، بعد ان تم استقلالها عن اصدارة صحة عسير واستطاع الدكتور إبراهيم بن صالح بني هميم، ان يصل الى اعلى المناصب السيادية في صحة نجران وتم تعيينه مدير لمستشفى نجران الجديد.
مدير صحة نجران يطرد مواطنة من مكتبه
بعد انتشر خبر طرد مدير صحة نجران لمواطنة من مكتبه اصبح الجميع، يطالب بإقالة الدكتور إبراهيم بني هميم وقالت صحة نجران ان ما حدث ليس كما فسره الكثير من المواطنين، واضحت ذلك عن طريق مقطع فيديو قام بنشره على السحاب الرسمي الخاص بصحة نجران وقالت ان الدكتور إبراهيم بني هميم، لم يقم بطرد المواطنة وقالت صحة نجران ان التحقيقات سارية حتى يتم الوصول الى نتيجة وسيتم نشرها للمواطنين السعوديين.
حقيقة طرد مدير صحة نجران لمواطنة من مكتبه
اوضحت إدارة صحة نجران ملابسات قضية طرد مدير الصحة في نجران الدكتور إبراهيم بني هميم، وقالت الصحة في بيان لها ان المدير استقبل المواطنة السعودية التي تعمل كفنية اسنان، وقال ان المواطنة ارادت النقل ومن ثم رد عليها الدكتور ان عملية النقل تتم من خلال بوابة الوزارة وليس من خلاله وقال أيضا انه، ليس له صلاحية بنقل العاملين في إدارة الصحة وقالت الصحة انه طلب منها زيارة الإدارة بعد ان يتم فتح بوابة النقل ولكن المواطنة، أصرت على عدم الخروج وقالت انها لن تخرج الى بعد ان يتم التوقيع لها.
يذكر ان مدير صحة نجران لم يقم بالفعل بطرد المواطنة السعودية، التي قامت بنشر هذه القصة بل قال لها انه ليس بيده القيام بعملية نقل الموظفين كما انه يمكنا التقدم بطلب نقل عن طريق، بوابة الوزارة لتتم عملية النقل دون اي مشكلة ولكن المواطنة لم ترضخ لقرار المدير وقلت انها لن تخرج من المكتب، الا بعد ان يتم التوقيع على قرار النقل الخاص بها.