هل المملكة اعتمدت 4 أيام ونصف عمل أسبوعياً عطلة سبت وأحد والجمعة العمل ل 12 ظهراً، بعد اللغط الكبير الذي أثاره قيام الامارات العربية المتحدة بتغيير أيام العطلة الأسبوعية و توقع العددي من الناس قيام المملكة العربية السعودية بالقيام بذلك اتباعا لخطوات جارتها الخليجية التطويرية، لا يزال يتساءل الكثير من المواطنين هل المملكة اعتمدت 4 أيام ونصف عمل أسبوعياً عطلة سبت وأحد والجمعة العمل ل 12 ظهراً أم لا، و هو ما سنكشفه لكم في هذا المقال.
هل المملكة اعتمدت 4 أيام ونصف عمل أسبوعياً عطلة سبت وأحد والجمعة العمل ل 12 ظهراً
بداية يجب أن ننوه أن الإجابة الوحيدة و الصحيحة على سؤال هل المملكة اعتمدت 4 أيام ونصف عمل أسبوعياً عطلة سبت وأحد والجمعة العمل ل 12 ظهراً الذي يطرحه الكثير من مواطني المملكة العربية السعودية مؤخرا عبر منصات التواصل الاجتماعي المختلفة هو خاطئ، حيث أن الإمارات العربية المتحدة هي التي اعتمدت هذا النظام مؤخرا و لم يتم البت فيه حتى اللحظة في المملكة.
يوم الجمعة في قانون العمل السعودي
تجدر الإشارة إلى أن يوم الجمعة في قانون العمل السعودي يعتبر عطلة رسمية لكل من المؤسسات الحكومية و الخاصة في المملكة العربية السعودية كونه مرتبطا بالشريعة الإسلامية لأنه يوم مبارك بالإضافة إلى أنه إجازة رسمية في معظم الدول العربية، و كل ما أثير حول أن المملكة اعتمدت 4 أيام ونصف عمل أسبوعياً عطلة سبت وأحد والجمعة العمل ل 12 ظهراً غير صحيح حيث لم يعلن أي مصدر رسمي حكومي حتى اللحظة عن التحول لهذا النظام بعد.
هل تحسب الجمعة والسبت ضمن الإجازة المرضية
في حين أن يومي الجمعة و السبت هي أيام الإجازة الرسمية في المملكة العربية السعودية، و بما أن الشائعات التي تحدث عن أن المملكة اعتمدت 4 أيام ونصف عمل أسبوعياً عطلة سبت وأحد والجمعة العمل ل 12 ظهراً غير صحيحة على الإطلاق، فإن هذين اليومين لا يمكن احتسابهما ضمن الإجازة المرضية التي تعطى للعامل أو الموظف وفقا لحاجته الصحية و بشكل اضطراري و تكون مدفوعة الأجر.
هل المملكة اعتمدت 4 أيام ونصف عمل أسبوعياً عطلة سبت وأحد والجمعة العمل ل 12 ظهراً، الشائعة التي انتشرت بشكل واسع النطاق خلال الايام السابقة في المملكة العربية السعودية و قد اتضح بأنها غير صحيحة على الإطلاق.