ماذا يعني موظف على بند الاجور، بدأ العمل بلائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية اعتبارا من تاريخ 1 رجب 1399، وتحدد هذه اللائحة جميع الاحكام التي تسري على الموظفين على بند الأجور والموظفين في بند الموظفين في الموازنة العامة للدولة والموازنات المستقلة، وكما يختلف الموظف على بند الأجور عن الموظف في بند الموظفين من عدة جوانب مختلفة.
ماذا يعني موظف على بند الاجور
هنالك العديد من الاختلافات بين الموظفين على بند الأجور، والموظفين المعينين على بند الموظفين، وسوف نذكر ابرز هذه الاختلافات والتي تتمثل في ما يلي:
- يتبع الموظفين الذين يعملون على بند الأجور للجهة التي يعملون لديها فقط.
- يتبع الموظفين على بند الأجور من ناحية التقاعد لنظام التأمينات الاجتماعية.
- لا يخضع موظف بند الأجور لنظام الخدمة المدنية.
- يتم تقسيم الموظفين العاملين وفق بند الأجور إلى أربع فئات وهي (ا، ب، ج، د).
- لا يمكن تعيين أي موظف على بند الاجور إلا بناءً على المسميات التي وردت في لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية.
- يمكن للمعين على بند الأجور العمل في الشركات والمحلات التجارية، كما يُسمح له بمزاولة الأعمال الحرفية وقيادة سيارة أجرة والحافلات والشاحنات، ولكن خارج أوقات الدوام الرسمية، و بشرط ان لا يتعارض ذلك مع واجباته.
وظائف بند الاجور
ينقسم المعنين على بند الاجور الى عدة اقسام مختلفة قد سبق ذكرها في اللائحة، حيث قسمت لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية الى ثلاث اقسام رئيسية وهي:
- مجموعة العاديين: تشمل عمال النظافة والحراسة والحمالين والسفرجيين وعمال المصاعد والمزارعين.
- مجموعة الحرفيين: تشمل الكهربئيين وسعاة البريد والميكانيكيين والسباكين والنجارين والطهاة والسائقين.
- مجموعة الفنيين المساعدين: تشمل عمال المصانع ومراكز التدريب والورشات وعمال الاشعة والمختبرات والمستشفيات.
رواتب وظائف بند الاجور
قامت الجهة الحكومية المختصة بتصنيف رواتب الموظفين على بند الاجور حسب لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية الى اربعة فئات مختلفة وهي:
- الفئة أ: تنقسم الى درجتين، الدرجة الأولى راتبها الأساسي 3000 ريال، والثانية راتبها الأساسي 3125 ريال ومكافأة سنوية 125 ريال لكلا الدرجتين.
- الفئة ب: تنقسم الى درجتين، الدرجة الأولى راتبها الأساسي 3560 ريال، والثانية راتبها الأساسي 3725 ريال ومكافأة سنوية 165 ريال لكلا الدرجتين.
- الفئة ج: تنقسم الى درجتين، الدرجة الأولى راتبها الأساسي 4280 ريال، والثانية راتبها الأساسي 4485 ريال ومكافأة سنوية 205 ريال لكلا الدرجتين.
- الفئة د: تنقسم الى درجتين، الدرجة الأولى راتبها الأساسي 5150 ريال، والثانية راتبها الأساسي 5395 ريال ومكافأة سنوية 245 ريال لكلا الدرجتين.
يوجد اختلاف بين الموظفين على بند الأجور، والموظفين المعينين على بند الموظفين وتم توضيح هذا الاختلاف من خلال ائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الحكومية.