شروط ترقية الموظف مرتبتين الترقية الاستثنائية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بالخدمة المدنية قرار رقم 1550 والذي صدر عام 1440، حيث تضمنت اللائحة أربعة عشر باب بكافة الأحكام التي تعلقت ببيئة العمل والأوقات المناسبة لها، كما تضمنت الوظائف والتعيين والترقية، بالإضافة إلى الانجازات والتدريب والابتعاث وتفويض الصلاحيات وإنهاء الخدمة، كما شمل القرار جميع الاشتراكات التي ارتبطت بالترقية الاستثنائية والحالات التي لا يجب النظر لها بترقية الموظف، فما هي شروط ترقية الموظف مرتبتين الترقية الاستثنائية.
شروط لترقية الموظف مرتبتين الترقية الاستثنائية
وفق ما تم الإعلان عنه في اللائحة التنفيذية للخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، فإن شروط ترقية الموظف مرتبتين وفق الترقية الاستثنائية هي:
- أن يكون حاصل على الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للقيام بالوظيفة المرقى لها.
- أن يمتلك تقويم أداء وظيفي لا تقل عن امتياز خلال السنة الأخيرة.
- لا يتجاوز عمره عن 55 عام.
- أن يكون قد أمضى عام على المرتبة الحالية التي يوجد فيها.
- لا يتجاوز عدد الذين تم ترقيتهم خلال العام الواحد 50 موظف.
- لا يزيد عدد الترقيات الاستثنائية للموظف خلال خدمته عن ترقيتين.
- أن تتم الترقية بناء على موافقة لجنة يترأسها الوزير المختص.
الاشتراطات المتعلقة بترقية الموظف مرتبتين
كما أن اللائحة التابعة لوزارة الموارد البشرية والخدمة الاجتماعية وضعت مجموعة من الاشتراطات التي يجب استيفائها لضبط عملية الترقية وهي:
- لا يتجاوز ترقية الموظف على الترقية الاستثنائية السابقة عامين على الأقل.
- لا يجوز ترقية الموظف ترقية بشكل استثنائي ما لم تمضي على تلك الترقية ثلاث سنوات على الأقل.
- لا يجوز أن يتم الجمع بين أكثر من ترقية واحدة خلال العام.
- يتم إصدار قرار خاص للترقية من الجهة التي تمتلك صلاحية التعيين ولا يكون لها أثر رجعي.
شروط ترقية الموظف للمرتبة العاشرة فما دون
المرتبة العاشرة في لائحة الخدمة المدنية هي من المراتب الوظيفية المتقدمة في المملكة تبعاً لسلم المرتبات الحكومية، ويتم ترقية الموظف في المرتبة العاشرة وفقاً لمجموعة من الشروط المحددة، وهي:
- وجود وظيفة شاغرة بالفعل.
- أن يحمل المؤهلات المناسبة.
- أن تكون الوظيفة مصنفة بالمرتبة.
ما هي شروط الترقية الاستثنائية
أعلنت العديد من الجهات الحكومية في المملكة منحها الموظفين الأكفاء والمميزين الترقيات الاستثنائية عند بذل الجهود من أجل الارتقاء وتحقيق التقدم في العمل، وجاءت تلك الشروط للترقية كما يلي:
- أن يكون الموظف قد تمكن من تحقيق امتيازات بدقة العمل والانجازات للمهام بالوقت المطلوب.
- أن يكون قد مضى على وجود الموظف بالمرتبة الحالية أكثر من عام.
- أن يكون الموظف قد حصل على مؤهل علمي مناسب للمرتبة المرقى لها.
- لا يتجاوز عمر الموظف عن خمسة وخمسين عام.
- لا يتعدى عدد الموظفين 1% الذين تم ترقيتهم من المؤسسة الحكومية
يتم ترقية الموظف في المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية بناء على مجموعة من الشروط والمؤهلات التي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي سبق ذكرها في المقال.