إجازة رعاية مولود في السعودية، زادت في الآونة الأخيرة عمليات البحث علي مواقع التواصل الاجتماعي حول موضوع إجازة رعاية مولود في السعودية، حيث يعتبر الموظف في المملكة العربية السعودة اذا جاءه مولود، يحصل علي إجازة رعاية لطفلهم تستمر هذه العطلة لمدة 70 يوم، وهنا سوف نتحدث عن إجازة رعاية مولود في السعودية.
شروط وضوابط إجازة رعاية حديثي الولادة في السعودية
نعرف ان هناك اجازات دينية، واجزات وطنية يحصل عليها الموظف علي مدار السنة، وأيضا يوجد إجازة رعاية المواليد الحدث، حيث يعمل الموظف علي تقديم طلب إجازة عند قدوم مولده، وهنا لابد من الموظف ان يلتزم بالضوابط التي تمنحه الاجازة، وهذه الضوابط هي:
- ان يكون عمر المولد شهرين ولا يزيد عن 3 سنوات.
- موافقة مدير المدرسة مع وجود بديل او بدون بديل.
- ان يقوم الموظف بتقديم طلب الاجازة قبل 15 يوم.
- ارفاق شهادة الميلاد مع تقديم طلب الاجازة.
- تنفذ الاجازة بعد اتخاذ القرار بنفسه.
طريقة التقدم للحصول علي إجازة الامومة
من اجل الحصول علي إجازة رعاية الامومة لا بد ان تكزن شروط تلك الاجازة كاملة بدون أي نقص، حيث يتقدم الموظف لمدير المدرسة بإجازة عند قدوم المولود، وبذلك يعطي له الاجازة بناء علي الأوراق الثبوتية لدي المدير، وأيضا للتقدم للحصول علي الاجازة يجب ان تتبع تلك الخطوات، وهي:
- الدخول الي نظام فارس للخدمة الذاتية.
- تسجيل الدخول وكلمة المرور للمستخدم.
- الانتقال الي الشاشة الرئيسة.
- تحديد صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
- الضغط علي قائمة الاستفسار.
- اختر طلب الاجازة.
- ادخال البيانات المطلوبة لنوع الاجازة.
- الضغط علي مكان المدة.
- صورة عن التقرير الطبي.
- الضغط علي كلمة التالي.
- الضغط علي تنفيذ.
طريقة إجازة رعاية مولود الخدمة المدنية
إجازة الامومة من الاجازات المنتشر في المملكة العربية السعودية، وهي حق مكفول للموظف، وذلك من خلال نظام الخدمة المدنية، حيث يقر هذا النظام انه يحق للموظف التفرغ الي رعاية طفله الي مدة 3 سنوات بشرط ان تأخذ ربع الراتب، بذلك يكون الحق للموظف او الموظفة ان تطلب الاجازة عند قدوم الطفل الي الحياه، بحيث تلتزم بالقوانين التي سنت في نظام الخدمة المدنية.
في ختام مقالنا نكون قد تحدثنا عن موضوع إجازة الامومة التي تمنح الي الموظف عند قدوم الطفل في المملكة العربية السعودية، حيث تكون هذه الاجازة بشروط وضوابط تم في نظام الخدمة المدنية، التي تنص علي حق الموظف بتلك الاجازة، وبربع الراتب.