صيغة شكوى للنيابة الإدارية جاهز، هيئة النيابة الإدارية في جمهورية مصر العربية هي السلطة القضائية هي الهيئة التي تحقق في جميع الجرائم والمخالفات الإدارية، تتولى النيابة الإدارية مهامها القضائية كممثلة للمجتمع بأسره تماما مثل النيابة العامة التي تمثل المجتمع في جميع الجرائم الجنائية، يمنح القانون للنيابة الإدارية الاستقلال التام عن جميع المؤسسات التنفيذية داخل الدولة تحقيقا للنزاهة. والحيادية في قراراتها، سنتحدث في هذا الموضوع عن صيغة شكوى للنيابة الإدارية جاهز.
اختصاصات النيابة الإدارية
تتنوع اختصاصات النيابة الإدارية إلا أن هناك بعض الاختصاصات البارزة وهي:
- إجراء كافة التحقيقات الإدارية في كافة المخالفات التأديبية الواردة في البلاغات الواردة من الجهات الإدارية الخاضعة لولايتها.
- كما تقوم بالتحقيق في البلاغات المقدمة إليها من الجهات الإدارية الرسمية أو الجهات الرقابية داخل الدولة ، وكذلك التحقيق في شكاوى موظفي الدوائر والهيئات الإدارية بالدولة ، أو شكاوى الآخرين.
- وفقا لأحكام الدستور المصري ، تصدر النيابة الإدارية جميع القرارات التأديبية التي تتعلق بفرض عقوبات تأديبية على الموظفين المخالفين فقط ، فيما يتعلق بالقضايا التي بدأت النيابة الإدارية التحقيق فيها.
- للنيابة الإدارية الحق في رفع الدعوى التأديبية إلى المحاكم التأديبية ، باعتبار أن الملاحقة الإدارية جزء أساسي من تشكيل المحكمة.
- لذلك نجد أنه في حالة عدم حضور ممثل النيابة الإدارية جلسات المحكمة ، فإن جلسة المحكمة باطلة.
- تنظر النيابة الإدارية في الأحكام الصادرة عن المحاكم التأديبية بمجلس الدولة للتأكد من صحة هذه الأحكام.
- لرئيس النيابة الإدارية الطعن في أحكام تلك المحاكم التأديبية إذا اقتضى الأمر ذلك من الناحية القانونية ، بالإضافة إلى حقه في الطعن المرفوع إلى المحكمة الإدارية العليا.
- تختص النيابة الإدارية ببدء القضايا المتعلقة بالكسب غير المشروع ، من خلال إحالة الجرائم التي يكشف التحقيق أنها جرائم ذات مكاسب غير مشروعة ، ثم إحالتها إلى إدارة الكسب غير المشروع بوزارة العدل.
- تختص النيابة الإدارية بإعداد البحوث والدراسات التي يكلفها رئيس الجمهورية بالمرافق العامة المختلفة للدولة.
- تختص النيابة الإدارية بمكافحة الفساد بكافة أشكاله ، باعتبارها جهة قضائية ، تتميز بتضمينها كافة الضمانات الأساسية التي تضمن نزاهة ونزاهة التحقيق.
استمارة شكوى النيابة الادارية جاهزة
الشكوى من قرار سلبي بعدم الترقية إلى الدرجة الثانية
بموجب القرار رقم 97 لسنة 2015 الصادر بتاريخ 4/4/2019
السيد المستشار / رئيس هيئة النيابة الادارية
بعد التحية
مقدمة عن شرفك / – – – – – باحث قانوني بمديرية الإسكان والمرافق ضمن تعيينات دفعة الماجستير والدكتوراه اعتباراً من 19/9/2013 والمعين بالدرجة الثالثة بمديرية الإسكان والمرافق.
ضد
السيد / مدير مديرية التنظيم والإدارة
موضوع
- بتاريخ 13/10/2013 تم تعيينه في الدرجة الثالثة بعنوان باحث قانوني في مديرية الإسكان والمرافق ضمن درجة الماجستير والدكتوراه. فصول دراسية ، وقد بدأت بالفعل في العمل في الشؤون القانونية للمديرية.
- تقدمت بطلب لإدراج فترة خبرتي العملية في مهنة المحاماة للفترة من 24/06/1992 إلى 10/1/2013 ، وصدر قرار التظلم رقم 97 لسنة 2015 في 4/9/2015
- لم يُدرج اسمي ضمن من روجوا لهذا القرار ، بالرغم من أهليتي للترقية واستيفائي للمدة المقررة قانونًا للحصول على الدرجة الثانية
أسباب التظلم
- بتاريخ 10/1/2014 أبلغت مديرية التنظيم والإدارة الإدارة العامة للخدمة الوطنية دائرة الاستفسارات والشكاوى بخصوص الاستفسار المقدم من قبلي.
أ- كامل فترة التدريب سنتان.
ب- تحسب ثلاثة أرباع الفترة المتبقية بعد التمرين.
وذلك وفق نص المادة رقم 27 من القانون رقم 47 لسنة 1978 الفقرة الثانية منه والتي تنص على:
تحسب فترة الخبرة العملية التي تزيد عن مدة الخبرة المطلوبة لشغل الوظيفة على أساس أن بداية أجر التعيين لكل سنة من السنوات الإضافية يضاف إلى قيمة المكافأة الدورية بحد أقصى خمس مكافآت من زيادات الدرجة الوظيفية المعين عليها العامل ، بشرط أن تكون هذه الخبرة متسقة مع طبيعة عمل الوظيفة التي يكلف بها العامل ، بشرط ألا يسبق زميله المعين في نفس الجهة في وظيفة من نفس الدرجة في التاريخ الافتراضي لبداية التجربة المحسوبة ، سواء من حيث الأقدمية في الدرجة الوظيفية أو الأجور.
قواعد احتساب فترات الخبرة العلمية
فضلا عن قرار وزير شؤون مجلس الوزراء ووزير الدولة للتنمية الإدارية رقم 5547 لسنة 1983 بشأن قواعد احتساب مدد الخبرة العلمية عند تعيين العمالة المؤهلة ، يمكن تضمين فترة الخبرة العلمية كما هو محدد. في الاعلى.
- وبما أن الفترة المحددة للترقية من الدرجة الثالثة إلى الدرجة الثانية كانت ثماني سنوات ، فإنه يحق له الترقية إلى الدرجة الثانية في الكتاب الدوري للتنظيم والإدارة رقم 7 لسنة 2014 اعتبارًا من 10/1/2014.
- صدر قرار وكيل وزارة الإسكان رقم 108 لسنة 2014 بتاريخ 22/4/2014 م بناءً على محضر لجنة شؤون العاملين والمصدق عليه من قبل السيد الوزير بتاريخ 10/8/2014 م ليشمل الفترة خدمة عملية لي للفترة من 24/9/1992 إلى 10/1 2013 وأرجع أقدمقدمتي إلى 3/3/1999
- تمت زيادة ربط الراتب من ثمان وأربعين جنيهاً إلى ثلاثة وستين جنيهاً وصرف لي فعلياً عن المدة المتبقية من الدرجة الأعلى وهي الدرجة الثانية طبقاً للقانون وهي ثماني سنوات.
- صدر قرار إضافة مدة الخدمة السابقة بتاريخ 22/4/2014 م بعد موافقة لجنة التسوية على إضافة مدة الخدمة وسداد الفروق المالية الناتجة عنها.
- صدر القرار السلبي المتظلم منه بتاريخ 4/4/2015 ، أي بعد مرور عشرة أشهر كاملة ، مما يجعل قرار لجنة التسوية وقرار إضافة مدة الخدمة السابقة قرارًا نهائيًا لا يجوز نقضه ، لا سيما. حيث صدر هذا القرار تطبيقاً لنص المادة رقم 47 لسنة 1978 وقرار وزير شؤون مجلس الوزراء ووزير الدولة للتنمية الإدارية رقم 5547 لسنة 1983.
- هذا علما بأن السلطة الإدارية لم تبلغني قانونيا بأي شكل من الأشكال بأي قرار آخر يتعلق بالتسويات أو الالتحاق بفترة خبرة العمل أو سحب القرار بشكل قانوني.
وبذلك تكون تلك القرارات محصنة بقوة القانون ولا يجوز إلغاؤها أو سحبها مما يعني تعنت مدير مديرية التنظيم والإدارة وتجاوز سلطته وعدم تنفيذ الرد الصادر من قبله. فخامة الرئيس شخصيا لوكيل وزارة الإسكان أقر فيه باستحقاقي في الجمع بين المدة والترقية.
الأسباب لتقديم الشكوي
أطلب منكم اتخاذ الإجراءات اللازمة للأسباب المبينة أعلاه بإجراء تحقيق في الشكوى ، وإصدار قراركم بترقيتي إلى أعلى درجة وهي الدرجة الثانية اعتباراً من 10/1/2014 ، إلى نص المادة رقم 27 من القانون رقم 47 لسنة 1978 ، وكذلك بناءً على قرار وزير الخارجية ومجلس الوزراء ووزير الدولة للتنمية الإدارية رقم 5547 لسنة 1983 وما يترتب عليه.
الرجاء قبول أعلى تقدير واحترام
المرفقات
صورة من كتاب مديرية التنظيم والادارة مؤرخ / /
نسخة من القرار 108 لسنة 2014
مقدمة لشرفك
حرر في / /.
باحث وظيفي / قانوني في الشؤون القانونية في مديرية الإسكان والمرافق.
في نهاية هذا الموضوع نكون قد تحدثنا عن صيغة شكوى للنيابة الإدارية جاهز، وتعرفنا علي اهم المعلومات التي تتعلق بتلك الموضوع، وتعرفنا علي صيغة شكوي للنيابة الإدارية والاختصاصات النيابة الإدارية، وتعرفنا علي استمارة شكوي النيابة الإدارية جاهزة، وتكلمنا عن أسباب التظلم وقواعد احتساب فترات الخبرة العلمية والأسباب لتقديم الشكوى.